CPAS de Gedinne – Recrutement d’un ouvrier polyvalent (M/F).

Le CPAS de Gedinne recrute un ouvrier polyvalent (M/F) principalement pour le service repas à domicile à mi-temps à durée indéterminée et procède à la constitution d’une réserve de recrutement.

1. Conditions générales de recrutement
1° – être belge ou citoyen de l’Union Européenne
2° – jouir des droits civils et politiques
3° – être de bonne conduite, vie et mœurs, produire un extrait de casier judiciaire destiné à l’administration publique et datant de moins de trois mois
4° – justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer
5° – être agé de 18 ans au moins
6° – être porteur du CEB
7° – posséder le permis B
8° – réussir un examen de recrutement détaillé ci-après :
* Epreuve orale destinée à évaluer les connaissances pratiques de la fonction et les connaissances de la région
Minimum requis : 60% des points

2. Descriptif de la fonction
La fonction consiste en ordre principal en :
– Prestations au niveau des vaisselles du Service repas à domicile
– Prestations au niveau des tournées du Service repas à domicile
– Prestations en renfort au niveau du Bus du Bonheur (transport de personne) et au niveau de l’entretien des locaux

3. Conditions particulières de recrutement
– temps de travail et horaire : 19h/semaine du lundi au samedi
– durée de contrat : indéterminée
– échelle de recrutement E1
– être titulaire du permis de conduire
– être détenteur du passeport APE au plus tard à la date de l’engagement

4. Informations complémentaires sur la constitution de la réserve de recrutement
Les épreuves portent en même temps sur la constitution d’une réserve de recrutement.
Toute nomination devant éventuellement intervenir ultérieurement sera soumise au respect des dispositions reprises dans le statut administratif du CPAS et notamment :
1. Tout agent sera soumis à un stage d’une année de service minimum
2. L’agent devra justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer
3. Les candidats qui réunissent les conditions requises et qui ont réussi les différentes épreuves seront versés dans une réserve de recrutement laquelle prendra cours le 1ER du mois suivant la date de clôture des examens
4. La durée de validité de la réserve est de trois ans. Elle peut être prolongée par décision motivée du Conseil de l’Action sociale pour une durée d’un an maximum. Si celui-ci juge la réserve insuffisante, il procède à un nouvel appel public.
5. L’échelle E1 sera applicable.

5. Envoi des candidatures
Sous peine de nullité, les candidatures devront être adressées exclusivement à Mme la Présidente du CPAS, par pli recommandé déposé à la poste ou contre remise de main à la main d’un accusé de réception au secrétariat du CPAS, rue de la Croisette, 2 à 5575 GEDINNE pour le 22/09/2017.
Elles seront accompagnées des documents suivants :
– 1 copie du diplôme requis
– 1 CV et une lettre de motivation
– 1 extrait du casier judiciaire destiné à l’administration publique et datant de moins de trois mois
– le passeport APE ou au plus tard à la date de l’engagement
– la photocopie du permis de conduire
Tout dossier de candidature incomplet à la date de clôture de l’appel public sera considéré comme irrecevable.

Pour le CPAS

WILEMME Mélanie           SIMON Sylvianne
La Directrice Adjointe             La Présidente