EMPLOI | La COMMUNE DE GEDINNE constitue une réserve de recrutement pour des techniciens de surface (H/F/X) à temps partiel
Conditions générales :
- Etre belge ou citoyen de l’Union européenne ou être en possession d’un permis de travail ou d’un permis de séjour.
- Jouir des droits civils et politiques.
- Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.
- Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer.
- Etre âgé de minimum 18 ans.
- Disposer d’un permis B est obligatoire.
Missions et tâches :
- Balayer ou aspirer et nettoyer les sols (y compris les écoles, les infrastructures sportives,).
- Vider les poubelles des différents locaux.
- Désinfecter et détartrer les sanitaires.
- Nettoyer les vitres accessibles.
- Approvisionner les espaces sanitaires en papier toilette, savon, serviettes…
- Assurer l’entretien du mobilier (tables, bancs, chaises, frigo, bureaux,…).
- Signaler les besoins de produits ou de nouveau matériel au responsable.
- Faire la vaisselle.
Atouts/compétences :
- Avoir de l’expérience professionnelle dans le domaine est un atout.
- Ne pas avoir peur de commencer tôt le matin et éventuellement de travailler le samedi.
- Etre autonome pour la réalisation des tâches confiées par les supérieurs hiérarchiques ainsi que pour la priorisation de celles-ci.
- Être courageux et volontaire.
- Entretenir le matériel mis à disposition comme le ferait une personne prudente et raisonnable.
- Faire preuve de droiture, de réserve, de respect des règlementations, des horaires et de la hiérarchie dans l’exercice de sa fonction.
- Faire preuve de rigueur.
- Disposer d’un bon sens de l’organisation.
- Refléter une image positive de la Commune par son attitude, sa présentation et sa communication.
- Pouvoir respecter scrupuleusement les consignes de sécurité.
Offre
- Temps partiels.
- Création d’une réserve de recrutement valable 2 ans.
- Rémunération de base à l’échelle barémique E1 de la R.G.B. valorisant les services antérieurs accomplis dans le secteur public dans leur entièreté et d’une durée maximale de 6 ans pour ceux effectués dans le secteur privé ayant un lien avec la fonction.
- Pécule de vacances.
- Allocation de fin d’année.
- Second pilier de pension.
- Chèques repas (6 euros).
- Possibilité d’assurance hospitalisation.
- Formation en continu.
Sélection
- Une première sélection sur base de la comparaison des titres et mérites sera opérée si le nombre de candidatures le justifie.
- Une épreuve orale : entretien permettant de déceler le niveau des compétences générales et les aptitudes requises pour la fonction.
- Pour réussir et être versé dans la réserve de recrutement, les candidat(e)s doivent obtenir 50%.
- En cas d’impératif d’urgence reconnu par le Collège communal et en l’absence de candidats disponibles dans la réserve de recrutement, la sélection peut être opérée sans épreuve orale.
Candidature
Sous peine d’irrecevabilité, les candidatures sont à adresser à la Commune de Gedinne, Département RH , rue Albert Marchal 2 à 5575 GEDINNE ou par mail à l’adresse yannick.laffineur@gedinne.be, pour le vendredi 26 Septembre 2025 à 16 heures au plus tard (date de clôture de l’appel à candidature, le cachet de la poste ou la date de réception faisant foi).
L’acte de candidature doit être composé des documents suivants :
- Annexe 1 – Une lettre de motivation
- Annexe 2 – Un curriculum vitae
- Annexe 3 – Un extrait du casier judiciaire destiné à une administration publique et datant de moins de trois mois
Les candidatures incomplètes pourront être écartées.
Attention, dans le cadre du RGPD, en envoyant votre candidature pour l’emploi concerné, vous autorisez la Commune de Gedinne à utiliser et conserver vos données envoyées dans le cadre des recrutements pendant la durée de validité de la réserve de recrutement.
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur Yannick LAFFINEUR au département RH au 061/58.01.02.
