Conditions de recrutement

Conditions générales

– Etre belge, citoyen de l’union européenne ou être en possession d’un permis de travail ou d’un permis de séjour

– Jouir des droits civils et politiques

– Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction

– Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer

– Etre âgé de 18 ans au moins

Conditions spécifiques

– Etre porteur du diplôme d’enseignement supérieur de type cours d’assistant social ou de travailleur social (H/F)

– Etre en possession du permis de conduire (catégorie B)

Atouts :

– Expérience en CPAS

– Contact humain aisé

– Bonne organisation du travail

– Possession du passeport APE

Tâches :

– Traitement des besoins et demandes d’aides des citoyens, enquêtes et rapports sociaux, suivis sociaux des personnes et ménages,

– Gestion budgétaire

– Visites à domicile

Offre du CPAS :

– Contrat de travail de remplacement sous régime contractuel à 19h00/semaine

– Temps de travail : 19h00 par semaine en régime de 5 jours (du lundi au vendredi)

– Echelle barémique B1 – Annuel brut de minimum 18.026,82 euros et maximum 25.011,57 euros

– Opportunité de travailler dans une équipe agréable et dynamique

Intéressé(e) ?

Sous peine de nullité, les candidatures sont à envoyer exclusivement, par recommandé ou au CPAS contre remise d’un accusé de réception, au CPAS, à l’attention de Mme la Présidente, rue de la Croisette, 2 à 5575 Gedinne pour le 02 décembre 2022 au plus tard.

Les candidatures devront obligatoirement être accompagnées :

– D’une lettre de motivation manuscrite

– D’un curriculum vitae

– D’un extrait du casier judiciaire destiné à une administration publique et datant de moins de trois mois

– D’une copie du diplôme d’assistant social

– Du passeport APE (si dans les conditions)

Les dossiers reçus hors délai, incomplets ou envoyés par email NE seront PAS pris en considération.