EMPLOI | Les Arsouilles recherchent futur(e)s accueillant(e)s.

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  • Vous avez plus de 18 ans ?
  • Vous aimez travailler en contact avec de jeunes enfants et vous appréciez participer à leur développement et leur bien-être ?
  • Votre domicile vous donne la possibilité d’installer un lieu pour les enfants de moins de 2 ans et demi ?
  • Vous disposez d’un diplôme requis par l’ONE ? (Puéricultrice, éducatrice A1 ou A2, aspirante en nursing, auxiliaire de l’enfance, accueillante d’enfants + CESS). Alors le métier d’accueillante à domicile est fait pour vous !

Accueillant( e) salarié( e) à domicile, c’est :

  • Un contrat de travail stable (CP 332) – Statut employé
  • Horaire : 5jrs/semaine- 10h/jour.
  • Salaire mensuel : barème puéricultrice (+/- 2090€ brut) + 10% frais de fonctionnement (Chauffage, électricité, alimentation) non imposable fiscalement.
  • Un accompagnement pour ouvrir votre milieu d’accueil et l’intégration dans une équipe d’accueillant(e)s avec des échanges et des moments de formation.
  • Assurance en responsabilité civile prévue par le service.
  • Des congés payés

Les Arsouilles est une ASBL qui organise les milieux d’accueil depuis plus de 40 ans.
Forte de son expérience, elle vous propose un accompagnement à taille humaine et valorise vos projets d’accueil.
L’équipe sociale et administrative,

  • Vous assure un encadrement au quotidien, des conseils, un accompagnement individualisé,
  • Gère l’ensemble des factures aux parents, calcul des frais, éventuels rappels, …
  • Se charge de vos documents sociaux (Inscriptions-demande de subsides-dépannages-conformité) Nous recherchons des futur(e)s accueillant(e)s 083/21.35.92. Laissez-nous un message. Ou un courriel : service.social@arsouilles.be

OFFRE D’EMPLOI | Tradanim est à la recherche de collègues motivés et dynamiques qui vont pouvoir venir s’épanouir au sein des écoles communales de Gedinne.

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Spreekt u Nederlands ? Le monde des enfants vous donne des étoiles dans les yeux ?

Envie de rejoindre une équipe enthousiaste, énergique et dynamique.

Ah oui bien sûr, vous bénéficierez bien évidemment de toutes les formations nécessaires et d’un soutien en continu.

Si cette invitation vous parle, contactez sans tarder Tradanim au 081 20 19 20 ou via info@tradanim.be ! Tot binnenkort !

 

« Chers parents de la Commune de Gedinne

 Le saviez-vous ? grâce à votre commune, vous avez une chance immense : les enfants de vos écoles communales apprennent le néerlandais en s’amusant !

Et oui ! De la P1 à la P4, vos loulous bénéficient chaque semaine de l’apprentissage précoce et ludique du néerlandais.

Pourquoi ce travail a-t-il du sens ? Et bien notamment parce que personne ne souhaite que nos enfants se retrouvent gênés, limités, frustrés, une fois adultes, quand ils devront s’exprimer dans une autre langue ! C’est maintenant qu’il faut leur montrer l’exemple grâce à une pédagogique orale, ludique et dynamique.

Nous remercions particulièrement pour sa confiance le Bourgmestre, Mr Massinon, qui connaît le sérieux et la qualité de notre travail. En effet, en 2018 et 2019, nous nous sommes vu confier cette formidable mission.

Je suis Véronique Van den Abeele, directrice de Tradanim, asbl qui bâtit des arcs-en-ciel, des ponts entre les hommes de toutes les langues et de toutes les couleurs !

Avec notre équipe de plus de 20 animateurs, nous avons créé la Méthode Tradanim et nous aidons plus de 10 000 enfants par semaine. C’est un vrai bonheur de les voir apprendre le néerlandais dans la joie et la bonne humeur ! »

 

OFFRE D’EMPLOI | Ecoles | Surveillance des temps de midi

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✅ Vous travaillez à temps partiel et souhaitez compléter votre temps de travail ?
✅ Vous êtes prépensionné(e) ou pensionné(e) et vous souhaitez avoir des revenus supplémentaires ?
✅ Vous pouvez travailler dans le cadre de l’ALE ?
✅ Vous n’êtes ni l’un ni l’autre, mais vous souhaitez prester quelques heures !
🍽 La commune de Gedinne vous propose de venir renforcer son équipe d’encadrement des temps de midi dans les 5 écoles communales.
⏰ Les horaires proposés sont de 11h30 à 13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire.
☎️ Pour tout renseignement, n’hésitez pas à contacter :
Le service ATL – Dominique Suquart – 061/58.01.02 (uniquement le matin)

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Appel public d’offre pour la gestion du réseau d’électricité de la commune de Gedinne et de Vresse/Semois pour une durée de 20 ans

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Cliquez sur moi

Le CPAS de GEDINNE recrute dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (un an) : Un(e) préposé(e) au service repas à domicile à 25h30/semaine pour le cadre du personnel contractuel

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Le CPAS de GEDINNE recrute dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (un an) :
Un(e) préposé(e) au service repas à domicile à 25h30/semaine pour le cadre du personnel contractuel

Conditions de recrutement :

– Etre belge ou citoyen de l’Union Européenne ;
– Jouir des droits civils et politiques ;
– Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer et être déclaré apte par le service médical du CPAS ;
– Etre âgé de 18 ans au moins à la date de dépôt des candidatures ;
– Etre en possession du permis de conduire catégorie B ;
– Etre porteur du certificat de l’enseignement de base ;
– Etre dans les conditions APE

Atouts :

– Bonne connaissance géographique de la région
– Contact humain aisé
– Expérience en rapport avec les missions

Tâches de travail :

– Préparation des commandes
– Vaisselles
– Chargement des repas
– Livraison des repas au domicile des bénéficiaires
– Nettoyage des véhicules

Offre du CPAS :

– Contrat de travail à durée déterminée d’un an sous régime contractuel à 25h30/semaine – Possibilité de prolongation
– Temps de travail : 25h30 par semaine en régime de 6 jours (du lundi au samedi)
– Echelle barémique E1 – Annuel brut de minimum 13.169,59 euros et maximum 15.802,25 euros (temps plein)
– Opportunité de travailler dans une équipe agréable et dynamique

Intéressé(e) ?

Les candidatures sont à envoyer au CPAS par courrier recommandé ou à déposer contre accusé de réception, à l’attention de Mme la Présidente, rue de la Croisette, 2 à 5575 Gedinne pour le 29 juin 2021 au plus tard.
Les candidatures devront obligatoirement être accompagnées :
– D’une lettre de motivation
– D’un curriculum vitae si possible avec photo
– D’un extrait du casier judiciaire destiné à une administration publique et datant de moins de trois mois
– D’une photocopie du diplôme requis
– D’une photocopie du permis de conduire (recto/verso)
Seuls les dossiers complets seront pris en considération.
Pour plus d’informations (profil de fonction et détail de l’épreuve), contactez Mme Mélanie WILEMME, Directrice Générale au 061/46.58.58

EMPLOI | Le CPAS de GEDINNE recrute dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (un an) : Un chauffeur polyvalent pour le « Bus du Bonheur » à 25h30/semaine pour le cadre du personnel contractuel

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Le CPAS de GEDINNE recrute dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (un an) :
Un chauffeur polyvalent pour le « Bus du Bonheur » à 25h30/semaine pour le cadre du personnel contractuel

Conditions de recrutement :

– Etre belge ou citoyen de l’Union Européenne ;
– Jouir des droits civils et politiques ;
– Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer et être déclaré apte par le service médical du CPAS ;
– Etre âgé de 18 ans au moins à la date de dépôt des candidatures ;
– Etre en possession du permis de conduire catégorie B ;
– Etre porteur du certificat de l’enseignement de base ;
– Etre dans les conditions APE

Atouts :

– Bonne connaissance géographique de la région
– Contact humain aisé
– Expérience en rapport avec les missions

Tâches de travail :

Bus du Bonheur : transport des différents usagers du Bus du bonheur (véhicule de 8 places + chauffeur), chargement de marchandises, …
Repas à domicile : renfort au niveau du service repas à domicile au niveau vaisselle, livraison des repas, rendez-vous dans le cadre de l’entretien des véhicules, …

Offre du CPAS :

– Contrat de travail à durée déterminée d’un an sous régime contractuel à 25h30/semaine – Possibilité de prolongation
– Temps de travail : 25h30 par semaine en régime de 6 jours (du lundi au samedi)
– Echelle barémique E1 – Annuel brut de minimum 13.169,59 euros et maximum 15.802,25 euros (temps plein)
– Opportunité de travailler dans une équipe agréable et dynamique

Intéressé(e) ?

Les candidatures sont à envoyer au CPAS par courrier recommandé ou à déposer contre accusé de réception, à l’attention de Mme la Présidente, rue de la Croisette, 2 à 5575 Gedinne pour le 29 juin 2021 au plus tard.
Les candidatures devront obligatoirement être accompagnées :
– D’une lettre de motivation manuscrite
– D’un curriculum vitae si possible avec photo
– D’un extrait du casier judiciaire destiné à une administration publique et datant de moins de trois mois
– D’une photocopie du diplôme requis
– D’une photocopie du permis de conduire (recto/verso)
Seuls les dossiers complets seront pris en considération.
Pour plus d’informations (profil de fonction et détail de l’épreuve), contactez Mme Mélanie WILEMME, Directrice Générale au 061/46.58.58.

Travaux étudiants – Année 2021 Travaux au service voirie

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Conditions pour accéder aux travaux d’étudiants 2021

  • Être domicilié sur le territoire de la Commune de Gedinne ;
  • Avoir atteint l’âge de 18 ans au 30 juin 2021 ;
  • Transmettre les candidatures via le (les) formulaires(s) disponible(s) au secrétariat communal ou sur actu.Gedinne
  • Un seul bénéficiaire par famille ;
  • Le détail des lots peut être obtenu au secrétariat communal ou ICI.

La clôture des candidatures est fixée au lundi 21 juin 2021

Le tirage au sort sera effectué en séance du Collège communal le 22 juin 2021.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu au secrétariat communal 061/58 72 39.

Formulaire de candidature :

 

    Je soussigné.e

    Né.e le
    à

    Adresse :

    Tél. :

    Présente ma candidature pour travailler au service voirie.
    Je souhaite participer au tirage au sort pour le ou les lot(s) suivant(s)

    Date

    Signature

     

    ou Formulaire à télécharger 

     

     

     

    DINAPHI | Appel à candidatures au poste de secouriste-ambulancier non-pompier volontaire pour la constitution d’une réserve de recrutement

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